sexta-feira, 21 de outubro de 2011

GESTÃO DEMOCRÁTICA: muda escola pública do Brasil


creio na GESTÃO DEMOCRÁTICA. Creio que a Gestão Democrática não pode continuar sendo apenas um ideal bonito na teoria. A G.D. pode ser implementada concretamente no espaço escolar desde que todos os atores sociais envolvidos (professores, funcionários, administração, alunos e pais) tenham o desejo de realizar este sonho. A participação de todos nas decisões coletivas é de suma importância e um dos princípios básicos da G.D.. Conselho de pais, funcionários e mestres; grêmio estudantil, representantes de salas... Cada qual fazendo a sua parte, um final melhor e mais feliz deixa de ser um sonho para se tornar uma realidade. Podemos mudar nosso destino, basta querermos. Está em nossas mãos.



Escola é... o lugar que se faz amigos.
Não se trata só de prédios, salas, quadros,
Programas, horários, conceitos...
Escola é sobretudo, gente
Gente que trabalha, que estuda
Que alegra, se conhece, se estima.
O Diretor é gente,
O coordenador é gente,
O professor é gente,
O aluno é gente,
Cada funcionário é gente.
E a escola será cada vez melhor
Na medida em que cada um se comporte
Como colega, amigo, irmão.
Nada de “ilha cercada de gente por todos os lados”
Nada de conviver com as pessoas e depois,
Descobrir que não tem amizade a ninguém.
Nada de ser como tijolo que forma a parede,Indiferente, frio, só.
Importante na escola não é só estudar, não é só trabalhar,
É também criar laços de amizade,É criar ambiente de camaradagem,
É conviver, é se “amarrar nela”!
Ora é lógico...
Numa escola assim vai ser fácil!Estudar, trabalhar, crescer,
Fazer amigos, educar-se, ser feliz.
É por aqui que podemos começar a melhorar o mundo.
(Paulo Freire)


Fonte: http://profsilasvenancio.blogspot.com/


QUEM É PAULO FREIRE? 
Educador reconhecido internacionalmente pelo método de alfabetização. Paulo Reglus Neves Freire (Recife, 19 de setembro de 1921 — São Paulo, 2 de maio de 1997) foi um educador e filósofo brasileiro.

FONTE: http://www.suapesquisa.com/

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Deixe aqui suas críticas acompanhadas de sugestões, para melhorarmos nosso blog. Obrigado!